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Recruitment 創新團隊績效管理制度設計(CR0404)

沒有考核,就無法管理。只有設定明確的績效考核目標,制定科學的績效考核與管理辦法,才能對創新績效進行有效管理,才能持續實現公司創新戰略目標。知行信顧問團隊幫助創新型企業設定創新團隊績效考核指標與目標,制定創新團隊績效管理制度,通過有效考核、激勵與管理,確保公司創新戰略目標的實現。


知行信創新團隊績效考核指標概覽表

創新團隊績效管理制度設計(CR0404)


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