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創新能力提升(CG03)

日期: 2019-03-29
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偶然成功是運氣,持續創新靠體系!對于處于快速成長階段的創新型企業,既要培養創新人才,也要建立創新體系,這樣才能將基于最佳實踐的創新方法固化到企業內部,助力企業持續成功創新。

在10多年創新咨詢與培訓實踐基礎上,知行信顧問團隊為處于不同發展階段、具有不同管理素養的創新型企業開發了復雜程度不同的創新體系建設產品,幫助創新型企業“建體系、提能力、出精品”。?

創新能力提升(CG03)


知行信公司RDIM創新體系建設咨詢部分案例展示


創新加速實訓營適合尚未系統學習過創新體系與方法的創新型企業參加,通過該實訓營為期4個月左右的創新方法學習與實踐,為創新型企業培養6-10名創新人才、解決1-2個創新難題、推進1-2個創新項目,建立1-3項創新流程與制度,為后續迷你創新咨詢或者創新體系建設咨詢奠定堅實的基礎。

迷你創新咨詢適合參加過創新加速實訓營活動,已經培養出了多位創新人才,對創新體系有初步認識的創新型企業參加。迷你創新咨詢幫助創新型企業在創新戰略管理、創新前端管理、創新技術管理、創新團隊管理、創新流程管理和創新項目管理中的1-2個子系統建立初步的制度規范,深度輔導1個實際創新項目。

創新體系建設咨詢適合參加過創新加速實訓營、迷你創新咨詢活動,對建立系統、完整、科學、有效的研發與產品創新管理體系有強烈需求的企業參加。知行信顧問團隊幫助創新型企業建立完整的、規范的創新體系,系統、深入培養各類創新人才,輔導企業開發出1款精品產品。?

創新能力提升(CG03)?

知行信研發與產品創新管理體系(RDIMTM)框架


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